新冠疫情對經濟的影響正在向就業方傳導，家電制造端也無以幸免。近日，網傳海爾、海信將大規模裁員，截至發稿時間，海爾回應稱此消息不實，公司并未裁員;海信方面則證明裁員屬實，但“裁員萬人”數據不實。

海信集團官方聲明稱，“受全球疫情影響，家電行業國內外市場均出現較大規模下滑。海信海外業務收入占集團整體收入已超40%，經營形式更加嚴峻。我們和所有企業一樣，面臨渡過難關、保住數萬名優秀員工飯碗的艱苦挑戰。為此我們采取高管帶頭降薪、通過末位淘汰加速員工隊伍優勝劣汰等措施，激發全員斗志，層層傳遞壓力，提高系統效率，以穩定業績，通過逆境鍛造更加健康的企業肌體。”

截至4月13日，全球新冠肺炎確診人數累計超過184萬，世界范圍內的封商、封關、封運仍在持續。如果說2月份是中國在“感冒”，世界供應鏈“打噴嚏”;那么現在，整個海外市場都“沉沒”了，全球經濟衰退陰霾如影隨形。在這一大背景下，對于家電企業的裁員更需理性看待。

在與眾家電企業的交流中，中國家電網記者了解到，一季度國內家電市場遭遇斷崖式下跌，行業整體降幅或達45%以上。董明珠直言，2月份格力電器損失在200億元左右，這幾乎相當于其2019年的凈利潤。其他企業雖尚未發布相關數據，但營收大幅下滑幾成定局。

2月份，不少企業復工復產主要為應對2019年11月、12月已簽訂的外貿訂單，當時出于對中國國內疫情的擔心，一些外商在2月份加速催單;從3月中旬開始，國內企業復工復產有序進行，但國外形式急轉之下，之前在催單的外商，不少選擇延遲交貨或取消訂單。內銷尚未恢復，外銷又遭重創，對家電行業形成了雙重打擊。

有行業分析人士認為，新冠疫情在海外市場的肆虐，為我們的外向型經濟帶來較大的不確定性。“事實上，在國內疫情最嚴重的時候，行業保持了樂觀信心，這源于大家對于中國政府的信念，相信我們一定能控制疫情;但現在，疫情在海外有‘失控’跡象，這讓我們難以估量未來新冠對經濟的影響最終會有多大。因而，無論是在海外布局有生產基地，還是國內的OEM出口，影響都很大。”

他認為，在艱難的市場環境中，企業需要通過“開源節流”創造生存發展空間。但目前而言，“開源”顯然難以實現，從內銷看，國內消費信心受到未來收入預期影響，更加趨于理性化，某些家電產品上的非必要開支取消或延遲，市場啟動尚需時日;從外銷看，海外市場已趨于停滯。此時，唯有“節流”選項，裁員成為企業斷臂求生的重要手段。

“事實上，永續經營的組織只存在于經濟學理論中;如果我們將企業視作有機體，那么在起伏的經濟浪潮中，這些生命的客體必須選擇自救。包括零售業、餐飲業、互聯網產業、航空業，都在這樣做，裁員減肥，提升自身‘免疫力’。”

放在更長的時間維度上，裁員是企業實現“自我重生”的必要途徑，“裁員，可以幫助企業卸下一部分經營包袱，輕裝上陣。如果不允許裁員，而是任由企業被‘拖垮’，那將影響與企業相關的整個產業鏈條，包括上游供應商、下游零售業，以及配套服務商。相比個人的裁撤，企業的‘死亡’會引發社會的多米諾骨牌效應。在這一方面，日企已經給我們上了一課。”

不過，該分析人士同樣指出，企業解除與員工的勞動合同應符合國家相關法律法規規定，做好被解雇員工的善后工作，以防引發員工情緒的較大反彈。

在普遍焦慮的行業中，部分家電企業表現逆流而上。最近，格蘭仕宣布2020年初制定的企業發展目標不變，并將新增招聘1,4000個工作崗位，涉及中高層管理人員、專家和工程師、應屆畢業生以及各類技工人員。

2020年對于企業和個人都是“不容易的一年”，我們無法重啟它，只能更加努力去適應業已到來的改變!

關鍵詞： 裁員